Аналіз рейтингів науково-педагогічних працівників

[:ua]В університеті кожного навчального року проводиться рейтингування науково-педагогічних працівників (НПП) з метою:

  • стимулювання ефективної діяльності НПП;
  • створення системи об’єктивних та порівняльних показників результатів діяльності НПП;
  • створення відкритого конкурентного середовища;
  • побудови механізму справедливого розподілу ставок на кафедрах;
  • забезпечення керівництва об’єктивною інформацією для прийняття рішень щодо продовження контрактів з НПП;
  • забезпечення кадрових вимог при ліцензуванні умов впровадження освітньої діяльності;
  • забезпечення критерії до статусу дослідницького університету.
[:]