АНОТАЦІЯ
Магістерська дисертація зі спец. 8.18010018 «Адміністративний менеджмент». – НТУУ «КПІ», кафедра теорії і практики управління. – Київ, 2016. – 122 с., 12 іл., 15 табл., список джерел з 100 найменувань, 4 додатка.
Магістерська дисертація присвячена ґрунтовному дослідженню принципів командного менеджменту при оптимізації системи управління персоналом. Досліджено теоретико-методологічні засади формування феномену командного менеджменту, розглянуто командний менеджмент, як компонент системи управління організацією, основні ознаки та особливості класифікацій команд. Проаналізовано методи, стратегії та етапи формування ефективних команд, визначено особливості стилів управління при командній роботі та його взаємозв’язок з рольовою диференціацією у команді.
Окреслено тімбілдінг, як основний метод налагодження командної роботи, розроблено та впроваджено авторську тімбілдінг-програму для НДЦ ПС «Соціоплюс». Було охарактеризовано практичні аспекти побудови ефективних команд у сучасних організаціях. Запропоновано шляхи удосконалення системи управління з використанням принципів командного менеджменту.
Ключові слова: командний менеджмент, команда, управління персоналом, система управління, командотворення, тімбілдінг, тренінг, принципи командного менеджменту, стиль управління, рольова диференціація.