АНОТАЦІЯ
Магістерська дисертація зі спец. 8.18010018 «Адміністративний менеджмент». – НТУУ «КПІ», кафедра теорії та практики управління. – Київ, 2016. – 101 с., 19 іл., список джерел з 80 найменувань.
Магістерська дисертація присвячена дослідженню інноваційних методів управління персоналом підприємства ІТ галузі. В роботі була розглянута необхідність використання інноваційних методів управління персоналом, які забезпечують підвищення якості трудової діяльності. Від методів залежить рівень продуктивності та зацікавленості співробітників в праці, ефективність роботи працівників та діяльність організації в цілому.
В роботі також були проаналізовані традиційні методи управління персоналом, які представлені в працях вітчизняних та закордонних вчених. На прикладі ТОВ «СПІРОТЕК», було оцінено систему управління персоналом та зроблено висновки щодо необхідності переходу на нове бачення ролі працівників в діяльності організацій ІТ-галузі і пошуку нових способів активізації їх потенціалу за допомогою впровадження інноваційних методів управління.
Ключові слова: управління, інноваційний розвиток, інновації, інноваційна діяльність, управління персоналом, ефективність управління, задоволеність працівників; якість трудового життя.